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Empresas que cotizan en bolsa con ESOPs
A través del reembolso con Divizend, sus empleados extranjeros también pueden maximizar el rendimiento de sus dividendos.
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Empresas que cotizan en bolsa con ESOPs
El status quo
person-card
Usted ha decidido estratégicamente que las participaciones de los empleados deben ampliarse para aumentar la fidelidad de los empleados y su identificación con la empresa, especialmente entre los directivos
global
Emplea a personal fuera del país de su domicilio social que participa o está interesado en su ESOP
value-decrease
Los empleados se enfrentan al problema de que la rentabilidad de sus dividendos se reduce considerablemente debido a las retenciones en el extranjero
question-answer
En su mayoría, ni siquiera saben que existen opciones para retener las devoluciones de impuestos
money-percent
Contratar a asesores fiscales especializados para las devoluciones no sería rentable para los trabajadores individuales
La solución
¿Por qué con Divizend?
Proceso de reclamación altamente digitalizado

Proceso de reclamación altamente digitalizado

por ejemplo, a través de la conexión digital directa con las autoridades fiscales extranjeras, el uso de firmas digitales para evitar la ruptura del proceso

La comodidad digital es muy importante para nosotros

La comodidad digital es muy importante para nosotros

Sus empleados pueden importar fácilmente sus propias cuentas de valores, por ejemplo, a través de las interfaces de Open Banking o de la importación de PDF/Excel.

Basado en la web: No se requiere la instalación de software local

Basado en la web: No se requiere la instalación de software local

Dado que Divizend está basado en la nube, no necesita ninguna instalación de software adicional. En su lugar, sus empleados extranjeros pueden utilizar nuestra aplicación directamente por su cuenta en su navegador web.

Si lo desea: Fácil integración en la intranet de la empresa

Si lo desea: Fácil integración en la intranet de la empresa

Nuestra arquitectura modular hace que sea fácil ofrecer a sus empleados la devolución de las retenciones fiscales también dentro de su intranet.

Máxima flexibilidad
Tipos de reembolsos admitidos
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Acciones
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Fondos
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Interés
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Bonos
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Fondos de pensiones
Precios
Nuestro modelo de precios
Sus empleados
Basado en transacciones
Es decir, el 17,5% de cada importe de devolución en concepto de comisión y, por tanto, se garantiza la rentabilidad *
No hay costes adicionales para la propia empresa
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Money stock photo
Tú + Divizend
Esto se suma
person-checklist
Mayor satisfacción de los empleados
Tratamiento igualitario de los empleados nacionales y extranjeros, ya que ambos reciben el mismo dividendo
diamond
Popularidad de los planes de acciones
Las mayores rentabilidades hacen que los empleados estén más interesados en participar en los ESOPs
money-time
Adquirir inversores ancla a largo plazo
Los empleados acaban convirtiéndose en inversores ancla clave a largo plazo mientras apoyan la visión de la empresa
rising-trend
Efecto de interés compuesto
Los reembolsos pueden reinvertirse en nuevas opciones sobre acciones de los empleados para aumentar aún más la rentabilidad
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Empresa
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