Tilbagebetaling af kildeskat for børsnoterede selskaber med ESOPs

Børsnoterede selskaber med ESOPs

Gennem tilbagebetaling med Divizend kan deres udenlandske medarbejdere også maksimere deres udbytteafkast.

Børsnoterede selskaber med ESOPs

Status quo

Du har strategisk besluttet, at medarbejderandele skal udvides for at øge medarbejdernes loyalitet og deres identifikation med virksomheden, især blandt ledere

Du har ansatte uden for landet for din registrerede kontor, der deltager i eller er interesseret i din ESOP

Medarbejdere står over for problemet, at deres udbytteafkast er markant reduceret på grund af udenlandske kildeskatte

For det meste ved de ikke engang, at der er muligheder for tilbagebetaling af kildeskat

At involvere specialist skatterådgivere for tilbagebetalinger ville ikke være rentabelt for individuelle medarbejdere

Løsningen

Hvorfor med Divizend?

Høj digitaliseret tilbagebetalingsproces

f.eks. gennem digital direkte forbindelse til udenlandske skattemyndigheder, brug af digitale signaturer til at forhindre medieafbrydelser

Digital komfort er meget vigtig for os

Dine medarbejdere kan nemt importere deres egne værdipapirkonti, for eksempel via Open Banking-grænseflader eller PDF/Excel-import.

Web-baseret: Ingen lokal softwareinstallation er nødvendig

Da Divizend er skybaseret, har du ikke brug for yderligere softwareinstallationer. I stedet kan dine udenlandske medarbejdere bruge vores applikation direkte på egen hånd i deres webbrowser.

Hvis ønsket: Nem integration i virksomhedens intranet

Vores modulære arkitektur gør det nemt at tilbyde dine medarbejdere tilbagebetaling af kildeskat inden for dit intranet også.

Maksimal fleksibilitet

Understøttede typer af refusioner

Aktier

Fonde

Rente

Obligationer

Pensionsfonde

Prisfastsættelse

Vores prismodel

Dine medarbejdere

Transaktionsbaseret

dvs. 17,5% af hver tilbagebetalingssum som et gebyr og derfor garanteret at være rentabelt *

Ingen ekstra omkostninger for selve virksomheden

Du + Divizend

Dette løber op

Højere medarbejdertilfredshed
Ligebehandling af indenlandske og udenlandske medarbejdere, da begge modtager det samme udbytte

Popularitet af aktieplaner
Højere afkast gør medarbejdere mere interesserede i at deltage i ESOPs

Skaffelse af langsigtede ankerinvestorer
Medarbejdere bliver til sidst langsigtede, centrale ankerinvestorer, mens de støtter virksomhedens vision

Rentes rente-effekt
Tilbagebetalinger kan geninvesteres i nye medarbejderaktieoptioner for at yderligere øge afkastet

Kontakt os

Få dit individuelle tilbud