Remboursement de la retenue à la source pour les sociétés cotées en bourse avec ESOP

Entreprises cotées en bourse avec ESOP

Grâce au remboursement avec Divizend, leurs collaborateurs étrangers peuvent également maximiser le rendement de leurs dividendes.

Entreprises cotées en bourse avec ESOP

Le statu quo

Vous avez pris la décision stratégique de développer l'actionnariat salarié afin d'accroître la fidélisation des salariés et leur identification à l'entreprise, en particulier parmis les cadres.

Vous employez des salariés en dehors du pays où se trouve votre siège social, qui participent à l'ESOP ou qui sont intéressés par celui-ci

Les salariés sont confrontés au problème de la réduction significative du rendement de leurs dividendes en raison des retenues à la source étrangères.

La plupart du temps, ils ne savent même pas qu'il existe des possibilités de remboursement des retenues de taxes

Engager des conseillers fiscaux spécialisés pour le remboursement ne serait pas rentable pour les employés individuels.

La solution

Pourquoi avec Divizend ?

Processus de remboursement totalement automatisé

notamment par la connexion digitale directe aux autorités fiscales étrangères, l'utilisation de signatures numériques pour garantir l'absence de perte de données

Le confort digitale est une priorité pour nous

Vos collaborateurs peuvent très facilement importer leurs titres, par exemple au moyen d'interfaces Open Banking ou d'une importation PDF/Excel.

Sur le web : pas besoin d'installer un logiciel localement

Divizend étant basé sur le cloud, vous n'avez pas besoin d'installer de logiciel supplémentaire. Au contraire, vos collaborateurs étrangers peuvent utiliser notre application directement et de manière autonome dans leur navigateur web.

Si vous le souhaitez : intégration facile dans l'intranet de l'entreprise

Grâce à notre architecture modulaire, il est facile de proposer le remboursement à vos collaborateurs, même au sein de votre Intranet.

Flexibilité maximale

Types de remboursements pris en charge

Actions / titres

Fonds

Intérêts de compte / comptes

Obligations / Obligationen

Fonds de pension

Prix

Notre modèle de prix

Vos collaborateurs

Indexé sur la transaction

c'est-à-dire 17,5 % de chaque montant remboursé comme frais et donc rentabilité garantie *

pas de frais supplémentaires pour l'entreprise elle-même

Vous + Divizend

Une equation qui fonctionne

Satisfaction supplementaire des employés
Egalité entre les employés locaux et étrangers, car les deux reçoivent le même dividende

Popularité des programmes d'actionnariat
Les salariés sont plus intéressés à participer aux programmes d'actionnariat salarié à cause des rendements plus élevés.

Acquérir des investisseurs clés à long terme
Les employés finissent par devenir des investisseurs clés à long terme tout en soutenant la vision de l'entreprise.

L'effet des intérêts composés
Les remboursements peuvent être réinvestis dans de nouvelles options d'achat d'actions pour les employés afin d'augmenter encore les rendements.

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