Återbetalning av källskatt för börsnoterade företag med ESOP

Börsnoterade företag med ESOP

Genom återbetalningen med Divizend kan deras utländska anställda också maximera sin utdelningsavkastning.

Börsnoterade företag med ESOP

Status quo

Du har strategiskt beslutat att de anställdas aktieinnehav ska utökas för att öka de anställdas lojalitet och deras identifiering med företaget, särskilt bland chefer

Du anställer personal utanför det land där du har ditt säte som deltar i eller är intresserade av din ESOP

Anställda ställs inför problemet att deras utdelningsavkastning minskar avsevärt på grund av utländska källskatter

För det mesta känner de inte ens till att det finns alternativ för att hålla inne skatteåterbäring

Att anlita specialiserade skatterådgivare för återbetalningar skulle inte vara lönsamt för enskilda anställda

Lösningen

Varför Divizend?

Höggradigt digitaliserad återvinningsprocess

t.ex. genom digital direktanslutning av utländska skattemyndigheter, användning av digitala signaturer för att förhindra mediebrott

Digital komfort är mycket viktigt för oss

Dina medarbetare kan enkelt importera sina egna värdepapperskonton, till exempel via Open Banking-gränssnitt eller PDF/Excel-import.

Webbaserad: Ingen lokal installation av programvara krävs

Eftersom Divizend är molnbaserat behöver du inte installera någon ytterligare programvara. Istället kan dina utländska medarbetare använda vår applikation direkt på egen hand i sin webbläsare.

Om så önskas: Enkel integration i företagets intranät

Vår modulära arkitektur gör det enkelt att erbjuda dina anställda återbetalning av källskatt även via ditt intranät.

Maximal flexibilitet

Stödda typer av återbetalningar

Aktier

Fonder

Ränta

Obligationer

Pensionsfonder

Prissättning

Vår prismodell

Dina medarbetare

Transaktionsbaserad

dvs 17,5% av varje återbetalningsbelopp som en avgift och därför garanterat lönsamt *

Inga extra kostnader för företaget självt

Du + Divizend

Detta ger

Högre anställdas tillfredsställelse
Lika behandling av inhemska och utländska anställda eftersom båda mottar samma utdelning

Popularitet för aktieplaner
Högre avkastning gör att anställda är mer intresserade av att delta i personaloptioner

Förvärva långsiktiga ankareinvesterare
Anställda blir så småningom långsiktiga, nyckelankareinvesterare samtidigt som de stöder företagets vision

Ränta-på-ränta-effekten
Återbetalningar kan återinvesteras i nya personaloptioner för att ytterligare öka avkastningen

Kontakta oss

Få ditt individuella erbjudande