Vai al contenuto principale
Società quotate in borsa con ESOP
Grazie al rimborso con Divizend, i loro dipendenti stranieri possono anche massimizzare il rendimento da dividendi.
Status quo section stock photo
Società quotate in borsa con ESOP
Lo status quo
person-card
Avete deciso strategicamente di ampliare le partecipazioni azionarie dei dipendenti per aumentarne la fedeltà e l'identificazione con l'azienda, soprattutto tra i dirigenti.
global
Avete dipendenti al di fuori del paese in cui si trova la vostra sede centrale che partecipano o sono interessati all'ESOP
value-decrease
I dipendenti devono affrontare il problema della riduzione significativa del rendimento dei dividendi a causa delle ritenute fiscali estere.
question-answer
Il più delle volte non sanno nemmeno che esistono possibilità di rimborso delle detrazioni fiscali.
money-percent
Rivolgersi a consulenti fiscali specializzati per i rimborsi non sarebbe redditizio per i singoli dipendenti.
La soluzione
Perché con Divizend?
Processo di rimborso digitalizzato al massimo

Processo di rimborso digitalizzato al massimo

Tra cui, la connessione digitale diretta delle autorità fiscali estere, l'uso di firme digitali per garantire l'integrità dei dati

Il comfort digitale è molto importante per noi

Il comfort digitale è molto importante per noi

I vostri dipendenti possono facilmente importare i propri conto titoli, ad esempio tramite le interfacce Open Banking o l'importazione di PDF/Excel.

Sul web: non è necessario installare il software localmente

Sul web: non è necessario installare il software localmente

Poiché Divizend è basato sul cloud, non è necessario installare alcun software aggiuntivo. I vostri dipendenti stranieri possono invece utilizzare la nostra applicazione direttamente nel loro browser web.

Se lo si desidera: facile integrazione nell'intranet aziendale

Se lo si desidera: facile integrazione nell'intranet aziendale

La nostra architettura modulare consente di offrire facilmente ai vostri dipendenti rimborsi anche all'interno della vostra intranet.

Prezzi
Il nostro modello di prezzo
I vostri dipendenti
Indicizzato alla transazione
cioè il 17,5% di ogni importo di rimborso come commissione e quindi garanzia di profitto *.
Nessun costo aggiuntivo per l'azienda
Pricing section stock photo
Money stock photo
Voi + Divizend
Un calcolo che funziona
person-checklist
Maggiore soddisfazione dei dipendenti
Parità di trattamento tra dipendenti nazionali e stranieri, poiché entrambi ricevono lo stesso dividendo
diamond
Popolarità dei piani azionari
I rendimenti più elevati rendono i dipendenti più interessati a partecipare ai piani azionari per dipendenti.
money-time
Acquisire investitori di riferimento a lungo termine
I dipendenti finiscono per diventare importanti investitori di riferimento a lungo termine, sostenendo la visione dell'azienda nel processo.
rising-trend
Effetto interesse composto
I rimborsi possono essere reinvestiti in nuove partecipazioni azionarie dei dipendenti per incrementare ulteriormente i rendimenti
Contattateci
Ricevete la vostra offerta personalizzata
Il tuo nome *
Il tuo indirizzo e-mail *
Il vostro numero di telefono (facoltativo)
Azienda
Il vostro ruolo/posizione
Quanti dipendenti avete al di fuori del Paese in cui avete la sede legale?
Offrite un programma di partecipazione azionaria ai dipendenti (ESOP) per i vostri dipendenti all'estero?
Il vostro messaggio personale per noi